Губернатор Алтайского края: «Развитие любого региона базируется на открытости и прозрачности отношений власти, бизнеса и общественности, их социальной ответственности»

Разместил: Ф.П.Томич

Об этом глава региона заявил на втором Форуме социальных инноваций регионов, который проходит 8-9 июня в Красногорске Московской области.

В своем выступлении Губернатор Алтайского края сообщил, что по численности населения и площади регион занимает 20-21 позиции в России, второе место по плотности заселения на востоке страны, первое - по равномерности заселения. Соответственно социальная инфраструктура в Алтайском крае одна из самых разветвленных, но вместе с тем сложных в управлении и развитии. Так, в крае работает 1150 школ, из них 80% - сельские малокомплектные школы, в регионе самое большое в России количество фельдшерско-акушерских пунктов, самая большая протяженность автомобильных дорог общего пользования, сетей связи, электрических сетей на востоке страны.

«Чтобы обеспечить комфортную, достойную жизнь на этой территории, нужно вкладывать очень серьезные инвестиции в развитие социальной инфраструктуры. За три последние года в Алтайском крае не сокращено ни одной социальной программы. Более того, в этих условиях увеличены меры социальной поддержки. Например, федеральную программу «Земский доктор» в крае дополнили программой «Сельский фельдшер», по которым более 900 специалистов принято для работы в медучреждения в сельской местности», - сказал глава региона.

По словам Александра Карлина, за последние семь лет количество многодетных семей увеличилось в два раза и составляет уже 25 тысяч. «Одной из недавних новаций в сфере социальной поддержки семей с детьми и многодетных семей стало решение оказывать материальную поддержку студенческим семьям, в которых родятся дети. Первые семьи такие выплаты уже получили», - сообщил Губернатор.

Он также отметил, что в регионе льготы и поддержку имеют граждане со статусом «Дети войны». Только на единовременную выплату обладателям этого статуса в канун Дня Победы из бюджета региона направили около 35 млн. рублей. «Эти и другие положительные моменты удалось достичь совместной, кропотливой работой власти, бизнеса и профсоюзов», - сказал Александр Карлин.

Стоит отметить, что в сентябре этого года регион отмечает два знаковых события - 80-летие со дня образования Алтайского края и 25-летие системы социального партнерства в сфере труда. Развитие социального партнерства в сфере трудовых отношений на примере Алтайского края детально рассмотрели 29 мая в ходе выездного заседания Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Участники заседания - члены Комитета, руководство Минтруда России - дали высокую оценку действующей в крае системе социального партнерства и предложили транслировать опыт Алтайского края в регионы.

«Социально-экономическое развитие любого региона базируется на открытости и прозрачности отношений власти, бизнеса, некоммерческих организаций и общественности, а также их социальной ответственности. Инфраструктура системы социального партнерства края представлена не только краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, но и сетью специализированных коллегиальных органов, созданных на принципах социального партнерства. Все нормативные правовые акты, затрагивающие вопросы регулирования социально-трудовых отношений, принимаются с учетом мнения Алтайского крайсовпрофа, регулярно проходят встречи с профсоюзными лидерами и руководителями объединений работодателей. Практически все мероприятия, проводимые органами власти, проходят с участием представителей объединений работодателей и профсоюзов», - рассказал глава региона.

Система правовых актов социального партнерства в Алтайском крае включает более 1300 соглашений. Наряду с Региональным трехсторонним соглашением и региональным соглашением о МРОТ действуют 22 региональных отраслевых соглашения, 69 территориальных трехсторонних, 58 территориальных отраслевых соглашений. Более 1150 соглашений о совместном содержании объектов социальной сферы заключено на уровне сельских поселений. Охват работников коллдоговорами по районам края - 86,7%.

Система социального партнерства включает в себя также реализацию ряда совместных проектов. Один из них - формирование социально ответственного поведения бизнеса. Этот проект развивают в крае с 2009 года. В его основе - механизмы социального партнерства, государственно-частного партнерства и межведомственного взаимодействия органов власти.

«За восемь лет реализации проекта количество таких организаций увеличилось с 9 до 374. Эти работодатели обеспечивают эффективную занятость более 60 тысяч человек. Такие предприятия демонстрируют не только эффективное ведение бизнеса, но и решают большой комплекс вопросов по оказанию помощи и поддержки своим работникам, членам их семей: в сфере труда, в решении их жилищных вопросов, вопросов профилактики и лечения заболеваний работников, организации детского оздоровления и отдыха», - сообщил Александр Карлин.

Напомним, что социально ответственные предприятия активно оказывают помощь семьям с детьми, имеющими серьезные проблемы со здоровьем, в рамках краевого благотворительного марафона «Поддержим ребенка». С начала старта марафона (с марта 2009 года) собрано порядка 82,5 млн. рублей. Собранные средства уже позволили оказать адресную помощь двум тысячам больных детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, сделать сложные высокотехнологичные операции, провести курсы оздоровительной реабилитации.

«Эти и другие меры, реализуемые органами власти совместно с бизнес-сообществом, профессиональными союзами, общественными организациями позволяют уже многие годы поддерживать социальную стабильность в Алтайском крае», - подчеркнул Губернатор.

Источник: Алтайский край

Сибирь, 09.06.2017 10:26:14
Прочтений: 356 Комментариев: 0 Оценка: 0