Формирование кадрового резерва науки и комплекс мер по его развитию обсудили на 12 Красноярском экономическом форуме

Разместил: Ф.П.Томич

Круглый стол "Люди. Наука. Россия" состоялся в рамках молодежной площадки "Поколение 2020" 12 Красноярского экономического форума. Формирование кадрового резерва науки и комплекс мер по его развитию стали темой для оживленной дискуссии экспертов и молодых лидеров со всей России. Михаил Котюков, руководитель Федерального агентства научных организаций (ФАНО России), подчеркнул: "Считаю принципиально важным вопрос формирования и развития кадрового резерва решать совместно с системой научных институтов". Он сказал, что необходимо объединить потенциал образовательных и научных коллективов, чтобы получить конкурентоспособные образовательные программы. Эта точка зрения нашла поддержку среди экспертов, назвавших работу с программами и стандартами одним из перспективных направлений. Эксперты отметили, что сейчас наблюдается острая нехватка кадров в научной сфере. Наука сегодня нуждается не только в ученых и разработчиках, но и в компетентных управленцах. Приоритетом для научных организаций является формирование человеческого капитала, способного проводить исследования, управлять научным процессом, находить точки соприкосновения с инновационной инфраструктурой, передавать результаты исследований и разработок в реальный сектор. Денис Секиринский, начальник департамента приоритетных направлений науки и техники Управления Президента Российской Федерации по научно-образовательной политике, высказал мысль о том, что России не хватает "переводчиков" – коммуникаторов между научно-исследовательским сообществом и экономическим сектором.Итогом дискуссии должен стать ряд конкретных предложений и подходов к формированию модели кадрового резерва.

Дополнительная информация для СМИ по телефону 8-983-573-10-65, пресс-центр молодежной площадки.

Источник: Красноярский край

Сибирь, 26.02.2015 21:10:20
Прочтений: 244 Комментариев: 0 Оценка: 0