Служба занятости создает для инвесторов новые возможности

Разместил: Ф.П.Томич

О повышении эффективности занятости населения в моногородах региона и о положительной практике взаимодействия краевой службы занятости с работодателями в рамках реализации инвестиционных проектов шла речь на мероприятии в Администрации Алтайского края, сообщает управление края по труду и занятости населения.

Состоялось заседание краевого координационного комитета содействия занятости населения. Его провел заместитель Губернатора Алтайского края, председатель комитета Даниил Бессарабов. Он сообщил, что тема повышения эффективности занятости населения в моногородах Алтайского края рассматривается в формате поручения, данного Губернатором Алтайского края Александром Карлиным.

С информацией о ситуации в г. Алейске выступила глава администрации города Вера Серикова. Многие предприятия Алейска представляют сельхозперерабатывающую отрасль. Свыше 18% занятых в экономике трудятся в пищевой и перерабатывающей промышленности. Из них около 58% – работники ЗАО «Алейскзернопродукт» им. С.Н. Старовойтова, лидера перерабатывающей отрасли России. Вера Серикова также сообщила, что эффективная занятость населения напрямую зависит от создания новых рабочих мест. В 2013 году произошло увеличение численности работающих на 159 человек (на протяжении последних лет этот показатель снижался). Введено 162 новых рабочих места, из них 37 - это около 23% от общего числа - в сфере оптовой и розничной торговли, 36 (22%) - в сфере государственных услуг, 28 (17%) - предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, 15 (9%) - в обрабатывающей отрасли. Глава администрации г. Алейска подчеркнула, что власти плодотворно сотрудничают со службой занятости. Они также активно используют в своей работе механизмы социального партнерства.

По теме также проинформировала заместитель главы администрации г. Заринска, председатель комитета по экономике и управлению муниципальным имуществом Ирина Богданова. Она рассказала о ситуации на крупных промышленных предприятиях, об инвестиционном климате, сложившемся в городе. Ирина Богданова сообщила, что с целью стимулирования инвестиционной активности администрацией моногорода усилены меры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства. Всего за отчетный год объем выделенных средств (за счет всех уровней бюджета) на мероприятия по адресной поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства моногорода составил более 15 млн. рублей. Она отметила, что администрация активно сотрудничает со службой занятости в вопросах организации самозанятости безработных граждан. В 2013 году поддержано 29 бизнес-планов клиентов ЦЗН. Новые проекты предусматривают открытие пиццерии, суши-бара, спортивных секций, оказание консалтинговых услуг, производство строительных и ремонтных работ, то есть преимущественно в сфере услуг.

К докладчикам были вопросы и уточнения. В частности, депутат АКЗС Андрей Щукин предложил в качестве перспективного инвестпроекта рассмотреть реконструкцию катка в г. Заринске. По мнению депутата, это может способствовать притоку в город спортсменов, туристов, что в свою очередь привлечет дополнительные доходы в бюджет.

О положительной практике взаимодействия государственной службы занятости с работодателями в рамках реализации инвестиционных проектов проинформировала начальник отдела политики занятости и развития рынка труда УТЗН Алтайского края Анна Кальнеус.

«Привлечение инвестиций - это, прежде всего, новые рабочие места, - подчеркнула представитель УТЗН. - Они, во-первых, являются источником дохода для большинства трудоспособных граждан и гарантируют социальную стабильность. Во-вторых, являются источником налогов, которые обеспечивают возможности для воплощения в жизнь социальных обязательств государства».

Анна Кальнеус отметила, что Алтайский край движется в данном направлении опережающими темпами. Так, в 2013 году было запланировано создание 15,1 тыс. новых рабочих мест. Фактически, в том числе и в результате реализации инвестиционных проектов, создано 16,3 тыс. рабочих мест.

Представитель УТЗН также отметила, что служба занятости создает для инвесторов новые возможности. Только за 4 месяца этого года центры занятости населения провели более 170 различных мероприятий для работодателей, реализующих инвестиционные проекты (полный текст выступления здесь).

По словам Даниила Бессарабова, с каждым годом все больше жителей края обращаются за содействием в трудоустройстве в службу занятости. Служба не стоит на месте, она современна, оперативна и постоянно развивается.

О положительном опыте сотрудничества с краевой службой занятости рассказали председатель Хабарского центрального потребительского общества Александр Первов и генеральный директор ОАО «Алтайский химпром» Виктор Головин. Работодатели отметили, что на протяжении ряда лет решают многие вопросы при содействии местных центров занятости. Участвуют в программных мероприятиях службы.

Александр Первов также сообщил, что при содействии ЦЗН на предприятии трудоустроены на оборудованные рабочие места 4 инвалида. За 4 года прошли опережающее профессиональное обучение 30 работников. За 3 года 13 выпускников прошли стажировку по профессиям «товаровед», «менеджер», «повар», «продавец» под руководством наставников.

Виктор Головин отметил, что в настоящий момент действует совместный проект с центром занятости населения г.Яровое и Профессиональным лицеем №39 по обучению 30 безработных граждан для дальнейшего трудоустройства на заводе. С 17 февраля начались занятия на 3-х месячных курсах по подготовке 20 граждан по профессии «аппаратчик». По окончании обучения им предоставляются рабочие места на предприятии.

В связи с запуском выпуска продукции, в целях подбора кадров в конце 2013 года состоялись 2 ярмарки вакансий рабочих мест для предприятия, в которых приняли участие 32 гражданина, из которых 13 были трудоустроены на постоянное место работы. В общественных работах, организованных предприятием, приняли участие 57 клиентов ЦЗН, многие из них были трудоустроены на постоянные рабочие места.

С начала 2014 года при содействии ЦЗН г. Яровое на завод было трудоустроено 13 человек на постоянное место работы. С мая принимают участие в общественных работах 6 безработных граждан. В перспективе, в ходе реализации инвестиционного проекта ОАО «Алтайский химпром» может понадобиться еще 100 работников. В настоящее время отдел кадров предприятия тесно взаимодействует с центром занятости населения по вопросам подбора и обучения кадрового резерва.

По всем вопросам были приняты согласованные решения. Так, координационным комитетам содействия занятости населения городов и районов Алтайского края рекомендовано рассмотреть вопросы реализации инвестиционных проектов на территориях муниципальных образований и разработать мероприятия по содействию их кадровому обеспечению. Краевым объединениям работодателей необходимо содействовать предприятиям-инвесторам в заключении соглашений с УТЗН Алтайского края о стратегическом партнерстве на рынке труда. Управлению Алтайского края по труду и занятости населения рекомендовано расширить использование технологий межтерриториального взаимодействия центров занятости населения в целях стимулирования трудовой мобильности населения края для кадрового обеспечения инвестиционных проектов (межтерриториальный банк вакансий, банк высококвалифицированных работников и др.).

Источник: Алтайский край

Сибирь, 17.05.2014 10:12:19
Прочтений: 303 Комментариев: 0 Оценка: 0