В Алтайском крае обсудили вопросы содействия занятости инвалидов и женщин, воспитывающих детей

Разместил: Ф.П.Томич

Накануне состоялось  заседание краевого координационного комитета содействия занятости населения. Его провел заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов.

Основными вопросами обсуждения стала реализация Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» и №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части мер, направленных на развитие занятости инвалидов и женщин, воспитывающих детей». С докладом выступила  начальник отдела целевых и специальных программ управления Алтайского края по труду и занятости населения Елена Чувашова. Она отметила, что за 6 месяцев 2013 года в службу занятости обратились в целях поиска работы 1,7 тыс. инвалидов. «Основная задача – дойти до каждого гражданина данной категории с информацией о тех возможностях в части трудоустройства, которые предоставляет государство, - подчеркнула Елена Чувашова. - В 2012 году доля трудоустроенных инвалидов в численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, составила 57,6% (по Российской Федерации - 36,3%). В 2013 году этот показатель вырос до 68,9%».

По ее словам, этому способствовала активная работа краевой службы занятости с работодателями по вопросам трудоустройства инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места. В 2013 году Алтайский край входит в число лидеров по реализации данного направления. На оборудованные рабочие места трудоустроены 164 гражданина с ограниченными возможностями. До конца года планируется трудоустроить 186 человек. «В Алтайском крае также действует закон, устанавливающий размер квоты приема на работу инвалидов – 4% к среднесписочной численности работников, что тоже позволяет решать проблему трудоустройства данной категории граждан. Работодателям, у которых нет возможности выполнить квоту, необходимо более активно заключать договоры о создании или выделении рабочих мест в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов в других организациях. Серьезное внимание уделяется трудоустройству граждан с ограниченными возможностями в открывающиеся в крае единые контактные центры. В настоящий момент в центры трудоустроено 16 инвалидов», - подчеркнула Елена Чувашова.

В краевом управлении по труду и занятости населения отметили, что в  крае утвержден и реализуется комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. В их числе - обеспечение доступности дошкольных образовательных организаций, детских оздоровительных организаций; применение гибких форм занятости и дистанционной занятости; содействие самозанятости, а также организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

В рамках совещания заместитель начальника, начальник отдела по социальной работе Главалтайсоцзащиты Владимир Белошапкин проинформировал о реализации подпрограммы «Мир, открытый для всех»  в рамках программы «Социальная поддержка семей, воспитывающих детей-инвалидов, в Алтайском крае» на 2012-2014 годы. Он рассказал об условиях, которые создаются в регионе для предпрофессиональной подготовки детей-инвалидов.

О развитии системы дошкольного образования проинформировала заместитель начальника Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края Марина Дюбенкова. Она отметила, что Алтайский край занимает первое место в СФО как по открытию дополнительных мест в детсадах в 2011 и 2012 годах, так и по охвату детей дошкольного возраста услугами дошкольного образования. За последние четыре года в крае введено более 45 тысяч мест для дошколят.

О  повышении эффективности занятости населения в Мамонтовском районе проинформировал глава администрации Мамонтовского района Геннадий Переверзев. В частности, он отметил, что в районе возросла инвестиционная активность работодателей,  в результате чего на крупных и средних предприятиях  создано свыше 270 новых рабочих мест. В 2012 -2013 годах  43 ранее безработных гражданина открыли собственное дело при содействии Центра занятости населения, 13 из них  - в отрасли животноводства. Участниками координационного комитета рекомендовано администрации района повысить результативность деятельности районной трехстронней комиссии по регулированию социально трудовых отношений, других органов социального партнерства в обеспечении эффективной занятости.

Также участники заседания обсудили  содействия занятости лиц пенсионного и предпенсионного возраста. О комплексе мер, реализуемых Главалтайсоцзащитой в данном направлении, подробно рассказал  Владимир Белошапкин. Он сообщил, что в  сентябре 2013 года планируется начать обучение пожилых людей по направлениям: перспективы электронного документооборота, применение услуг банка в различных жизненных ситуациях, возможность управления своими финансовыми средствами, использование «социальной» карты, позволяющей осуществлять расходные операции без взимания комиссии и безналичный расчет, вопросы безопасности.

Начальник отдела мониторинга и прогнозирования рынка труда УТЗН Алтайского края Наталья Тюренкова рассказала о мерах по повышению занятости граждан пенсионного и предпенсионного возраста. За последние полтора года численность граждан пенсионного и предпенсионного возраста, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, составила порядка 13 тысяч человек. Удалось трудоустроить 7247 граждан (в т.ч. на постоянную работу - 5293 человека). Уровень трудоустройства граждан пожилого возраста увеличился с 48% в 2011 году до 53% в 2012 году, в 1 полугодии 2013 года уже превысил 62%.

Среди мер, направленных на повышение занятости данной категории граждан, Наталья Тюренкова назвала организацию профессиональной ориентации и профессионального обучения в целях трудоустройства либо последующей организации собственного дела, проведение специализированных тематических ярмарок вакансий в целях содействия трудоустройству, в том числе на временные и общественные работы, и другие.

Также участники координационного комитета обсудили вопрос о развитии института шефства-наставничества на промышленных предприятиях края. Исполнительный директор объединения работодателей Алтайского края «Союз промышленников» Евгений Ганеман сообщил, что среди работодателей, практикующих наставничество, крупные предприятия региона: ОАО «Кучуксульфат», ОАО «Алтайский завод прецизионных изделий», ЗАО БМК «Меланжист Алтая», ОАО «Алтай-кокс».

Заместитель председателя Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов Владимир Добрыгин также отметил важность развития института наставничества. В качестве примера он рассказал об опыте ОАО «Алтай-Кокс». В 2013 году на предприятие принято 183 человека. Обучение на рабочих местах прошли  97.  За каждым работником был закреплён инструктор производственного обучения (наставник). Такой статус на предприятии имеют 882 человека.

Владимир Добрыгин выступил с инициативой о проведении краевого конкурса «Лучший шеф-наставник Алтайского края», которое было поддержано участниками заседания.

Источник: Алтайский край

Сибирь, 09.09.2013 10:10:12
Прочтений: 553 Комментариев: 0 Оценка: 0