Представители кадровых служб органов власти российских регионов изучили опыт коллег из Красноярского края в ходе специальной стажировки

Разместил: Ф.П.Томич

Представители кадровых служб органов исполнительной власти Иркутской области, Республики Татарстан, Республики Тыва, а также Енисейского управления Роскомнадзора ознакомились с кадровыми практиками в органах исполнительной власти края и в администрации краевого центра. Цель стажировки – ознакомление с практикой организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих края.

Гости ознакомились с практикой проведения обучающей программы "Введение в должность", которая ориентирована на адаптацию новых служащих, со структурой кадрового центра, с тем, как в Красноярском крае организовано повышение квалификации гражданских служащих.

Кадровики из других регионов также посетили краевое государственное учреждение "Институт муниципального развития", где для них была представлена информация о практикоориентированном образовании представителей органов местного самоуправления, о технологиях правового консультирования и методах вовлечения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в проектную деятельность, о работе с резервом управленческих кадров Красноярского края и муниципальными кадровыми резервами.

Делегаты побывали в управлении кадровой политики и организационной работы администрации города Красноярска. Стажировка продолжалась три дня и завершилась участием гостей во встрече Губернатора края Виктора Толоконского со слушателями программы "Введение в должность".

Для справки

Проект "HR-практикум", который предусматривает стажировки представителей кадровых служб государственных органов, организует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Цель проекта – практическое ознакомление с работой кадровых служб, обмен опытом, тиражирование лучших практик.

Дополнительная информация для СМИ по телефону 249-30-49, Марина Романова.

Источник: Красноярский край

Сибирь, 07.09.2017 21:02:38
Прочтений: 424 Комментариев: 0 Оценка: 0