Виктор Новиков: «В Красноярском крае модернизирована система кадрового обеспечения с учетом возрастающей потребности в специалистах»

Разместил: Ф.П.Томич

Проекты краевой службы занятости по взаимодействию с работодателями рекомендованы к тиражированию в других субъектах. Такую высокую оценку практике Красноярского края дали эксперты Форума национальных достижений по теме кадровой политики для современного рынка труда. Событие состоялось в Москве, на площадке Международной выставки-форума «Россия». Модернизированную систему кадрового обеспечения экономики Красноярского края профессиональному сообществу представил руководитель регионального агентства труда и занятости населения Виктор Новиков.

Кадровая потребность в Красноярском возрастает благодаря реализации масштабных инвестиционных проектов, в том числе комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь» и развития Арктической зоны. С учетом ситуации на рынке труда модернизирована система кадрового обеспечения предприятий. Возрастающую потребность решено закрывать за счет перетока специалистов из трудоизбыточных территорий края, а также привлечения квалифицированных специалистов из соседних регионов – Хакасии и Тывы. Такой подход позволяет эффективно заполнить потребность работодателей в специалистах, и за прошлый год позволил закрыть на инвестиционных проектах 87% вакансий за счет всех источников трудовых ресурсов.

К примеру, в декабре 2023 года в открытом отборе для трудоустройства на проект по освоению нефтяных месторождений «Восток Ойл» приняли участие свыше 200 соискателей из регионов Енисейской Сибири. Кроме того, изменения коснулись системы подготовки кадров. По заявкам работодателей служба занятости организует ускоренное обучение кандидатов на трудоустройство. Таким образом, гражданин получает новую профессию или повышает квалификацию под требования предприятия.

Как пояснил Виктор Новиков, с каждым работодателем ведется индивидуальная работа: заключаются соглашения о сотрудничестве, разрабатываются дорожные карты с поэтапным планом действий по обеспечению кадрами.

«Под запрос работодателя формируется конкретная модель кадрового обеспечения. Предприятие обращается в ближайший центр занятости, а отбором для него кандидатов занимается вся краевая сеть учреждений службы занятости. Поиск соискателей ведут среди клиентов службы занятости, специалистов из кадрового резерва, выпускников образовательных организаций и других категорий. При необходимости оперативно проводится профессиональное обучение кандидатов. Для удобства граждан и работодателей созданы новые цифровые сервисы по кадровому обеспечению инвестиционных проектов», – рассказал участникам форума Виктор Новиков.

Дополнительная информация для СМИ: 8 (391) 221-02-54, Валерия Красильникова.

Источник: Красноярский край

Сибирь, 19.02.2024 21:24:45
Прочтений: 153 Комментариев: 0 Оценка: 0

Обсудить "Виктор Новиков: «В Красноярском крае модернизирована система кадрового обеспечения с учетом возрастающей потребности в специалистах»":


Поиск

Рейтинг просмотров

* Заместитель Председателя Правительства Алтайского края Александр Климин: «Темпы строительства школы в Ларичихе Тальменского района нужно наращивать в ежедневном режиме»

* Аграрии Алтайского края нарастили экспорт овощей, кормов, семян и продуктов зернопереработки

* Губернатор Алтайского края Виктор Томенко и глава МЧС России Александр Куренков оценили оперативную паводковую обстановку в регионе

* В Ключевском районе Алтайского края началась весенне-полевая кампания

* Призеры региональных треков проявили свои знания на первом туре заключительного этапа Всероссийского конкурса «Большие вызовы» в Алтайском крае

* Лесопожарный центр усиливает группировку на юге края

* Губернатор Алтайского края Виктор Томенко дал старт юбилейным мероприятиям, посвященным 150-летию художника и философа Николая Рериха

* Алтайские баскетболисты продолжили традицию мастер-классов занятием в Первомайском районе

Полезные ссылки

Полезные ссылки