В Алтайском краевом онкологическом диспансере возрождают традиции профессионального наставничества

Разместил: Ф.П.Томич

Команда медиков Алтайского краевого онкологического диспансера приняла участие в краевом форуме «Наставничество 2023. Объединяя опыт, строим будущее», организованном региональным Министерством здравоохранения в рамках Года педагога и наставника. Его участниками стали наставники, молодые специалисты, руководители медицинских организаций - более 350 медицинских работников региона. Они обсудили главные проблемы формирования института наставничества в современных условиях, проработали качества и компетенции, которыми должен обладать наставник, познакомились с приемами эффективной адаптации в коллективе и лучшими практиками наставничества в России.

Своим взглядом на наставничество поделилась молодой специалист краевого онкоцентра, врач-рентгенолог, ассистент кафедры лучевой диагностики и эндоскопии Алтайского государственного медицинского университета, член Совета молодых врачей региона Ольга Борисенко. Она рассказала участникам форума о том, как ей помогла поддержка наставника, когда она только пришла на работу в диспансер. «Я всегда с благодарностью вспоминаю своего наставника Сергея Николаевича Евдокимова. С какой заботой и профессиональным терпением он собирал нас, молодых специалистов, для решения возникающих у нас вопросов. И, что немаловажно, вдохновлял. Для меня это было очень важно и позволяло не чувствовать себя лишней в новом коллективе»», - подчеркнула Ольга Борисенко.

Она также внесла ряд предложений по поддержке и стимулированию менторов, ведь шефство над молодыми специалистами требует от них больших физических и моральных усилий.

В Министерстве здравоохранения Алтайского края отметили: в краевом онкодиспансере в советское время был очень хорошо развит институт наставничества. На протяжении нескольких десятков лет работал Совет наставников. Во всех без исключения отделениях шефы-наставники - врачи и медицинские сестры - работали с молодыми коллегами. Каждый наставник составлял письменный план, указывал конкретные навыки, которым предстояло обучить молодого специалиста, наставник и подшефный подписывали специальный менторский договор.

Интересно, что наставничество заключалось не только в обучении профессиональным приемам, но и в духовно-нравственном развитии подшефного. Например, в плане работы шефа-наставника Г.И. Урванцевой с подшефной Г.В. Штрак за 1977 год указаны такие задачи, как прочесть роман «Поднятая целина» М. Шолохова и посетить краеведческий музей.

В настоящее время руководство Алтайского краевого онкологического диспансера активно выступает за возрождение традиции наставничества. В прошлом году в клинике разработали и подписали локальный приказ о наставничестве. На прошедшем форуме команда онкологов была одной из самых многочисленных, в его работе приняли участие 10 врачей и 3 медицинские сестры.

«Наставничество в медицине - это один из главных способов овладения профессией, ведь научиться лечить теоретически, по учебнику, невозможно. Бок о бок с молодым специалистом всегда должен работать корифей, жизненный опыт и профессиональные знания которого помогут избежать ошибок, в том числе фатальных. Краевой онкодиспансер всегда был кузницей кадров. Будем возрождать традиции и обеспечивать преемственность и дальше», - подчеркнул главный врач Алтайского краевого онкологического диспансера Игорь Вихлянов.

Источник: Алтайский край

Сибирь, 07.03.2023 10:00:03
Прочтений: 140 Комментариев: 0 Оценка: 0