В Алтайском крае повысилась трудовая мобильность граждан

Разместил: Ф.П.Томич

Около 3500 граждан, обратившихся в поисках работы в центры занятости населения Алтайского края в этом году, трудоустроены в близлежащие населенные пункты, имеющие транспортную доступность к постоянному месту жительства (принцип маятниковой миграции). В Министерстве труда и социальной защиты региона отмечают, около 70% из них живут в сельской местности. «Создание условий для территориального перераспределения рабочей силы решает кадровую потребность работодателей и повышает трудовую мобильность населения внутри региона», - прокомментировала начальник управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты Алтайского края Ирина Беседина.

В большей степени граждане устраивались на работу в организации сельского хозяйства (25%), сферы обрабатывающих производств (19%), торговли (12%), здравоохранения (6%). По итогам 2017 года более 900 работодателей-клиентов службы занятости принимали на работу как жителей своего муниципального образования, так и соседних территорий (что на 5,5% выше уровня прошлого года).

В ведомстве отмечают, что в центрах занятости населения соискателей информируют о вакансиях на всей территории региона, дают необходимую дополнительную информацию (проживание, доставка к месту работы, оплата проезда к месту работы и другое). С электронными презентациями организаций и предприятий граждане могут ознакомиться на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Алтайского края.

Оперативному отбору кандидатов способствует организация межтерриториальных ярмарок вакансий и электронных презентаций работодателей. При подборе кадров без территориальных ограничений центры занятости организуют видеособеседования. В этом году провели видеособеседования более чем с 350 гражданами при участии около 180 работодателей (около 80% - работодатели Алтайского края). По итогам видеособеседований нашли работу более 40 человек.

Источник: Алтайский край

Сибирь, 29.12.2017 10:29:24
Прочтений: 601 Комментариев: 0 Оценка: 0