В Алтайском крае сформировали программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда

Разместил: Ф.П.Томич

Губернатор Александр Карлин утвердил государственную программу Алтайского края «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2015 году».

Основная ее цель - обеспечение социальной стабильности в регионе. Программные мероприятия будут способствовать решению задач кадрового обеспечения устойчивого развития экономики Алтайского края, повышению уровня занятости инвалидов и молодежи.

В рамках программы предусмотрено:

- трудоустройство на временные работы 2557 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и жителей края, ищущих работу;

- опережающее профессиональное обучение и стажировка 974 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и жителей региона, ищущих работу;

- оказание грантовой поддержки на реализацию социальных проектов 10 молодым людям в возрасте от 22 до 30 лет;

- трудоустройство 100 инвалидов.

В общей сложности 3 тысячи 641 человек могут рассчитывать на дополнительную помощь государства.

Отметим: Алтайский край стал первым пилотным регионом в стране, включившимся в работу и принявшим подобный документ. В рамках программы предполагается привлечь необходимые объемы средств из федерального бюджета (169,7 млн. рублей) и выделить средства из краевого (8,9 млн. рублей). Всего – более 178 млн. рублей.

Средства, предусмотренные программой, будут направлены на те предприятия, у которых есть реальные перспективы для развития. На первом этапе предусмотрено оказание целевой поддержки пяти алтайским заводам. Это «Алтайвагон», Алтайский завод агрегатов, Барнаульский вагоноремонтный завод, Бийский олеумный завод, Алтайский приборостроительный завод «Ротор». Дополнительные меры являются временными, они позволят сохранить трудовые коллективы и дадут уверенность в завтрашнем дне работникам этих предприятий.

Программа разработана в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 №35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации». Региональная программа направлена в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для участия в отборе на право получения федеральных средств.

Принципиальное отличие этой программы от аналогичной, действующей в годы кризиса 2008-2009 гг., - то, что государственную поддержку получат предприятия, испытывающие временные трудности и имеющие реальные перспективы стабилизации и дальнейшего экономического развития. Если же такие перспективы организация не гарантирует, т.е. работники будут уволены, меры поддержки будут оказываться этим людям в виде их трудоустройства на другие предприятия. При необходимости – после переобучения.

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии, специальности), так и на других предприятиях.

Особенно актуальна эта мера для обеспечения кадрами предприятий – «точек роста», имеющих долгосрочные программы развития, в том числе программы повышения производительности труда, оптимизации расходов или развития персонала и/или реализующих проекты, направленные на импортозамещение.

Предусмотрена организация временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, и жителей региона, ищущих работу, что позволит сохранить трудовые коллективы, обеспечить организации необходимыми кадрами. Кроме того, временное трудоустройство работников будет иметь социальный эффект, выражающийся в обеспечении жизнедеятельности населенных пунктов, где расположены организации.

В соответствии с установками Правительства РФ временные рабочие места могут быть предоставлены за пределами предприятий. Задействованные во временных работах специалисты не будут выводиться за штат предприятий, у них сохранится непрерывный стаж и все установленные законодательством социальные гарантии. После завершения временных работ они вернутся на основное производство и продолжат трудиться в соответствии с основным трудовым договором.

Кроме решения задачи по обеспечению занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, программа направлена на повышение уровня занятости таких уязвимых категорий граждан, как молодежь и инвалиды.

Одним из инструментов обеспечения занятости молодежи станет стимулирование реализации ими социальных проектов. Государство предоставит гражданам в возрасте от 22 до 30 лет, реализующим социальные проекты, гранты в размере 300 тыс. рублей.

Социальная занятость инвалидов предполагает сохранение рабочих мест, на которых работают инвалиды, а также создание рабочих мест для их трудоустройства на некоммерческих предприятиях, привлечение граждан с инвалидностью к выполнению социальных заказов.

Источник: Алтайский край

Сибирь, 21.02.2015 10:10:21
Прочтений: 331 Комментариев: 0 Оценка: 0