Исполняющий обязанности министра транспорта Сергей Ерёмин обсудил с участниками ТИМ "Бирюса" кадровые вопросы дорожной отрасли

Разместил: Ф.П.Томич

Ребята из дружины "Профессия Дорожник" смены "Экономика будущего" пригласили и.о. министра транспорта, руководителей крупных краевых дорожных предприятий и представителя Инженерно-строительного института СФУ на круглый стол "Дорожной отрасли – молодые кадры". Дружина молодых дорожников на бирюсинском форуме представлена впервые. Некоторые молодые люди уже получили диплом об образовании, кто-то еще изучает дорожную науку. Главная интересующая тема и будущих, и настоящих дорожников – кадровая политика отрасли. В своем вступительном слове Сергей Ерёмин отметил, что кадровый вопрос по важности стоит на одном уровне с решением производственных задач. Участие в сегодняшнем мероприятии руководителей отрасли является наглядным подтверждением. "Сейчас средний возраст дорожника составляет примерно 50 лет. Нам во всей кадровой цепочке нужна инициативная, динамичная молодежь, у которой есть первоначальные знания и самое главное - желание работать. Сегодня у вас предостаточно возможностей найти себя в профессии. Но очень многое зависит именно от вас. Смотрите реально на ситуацию, не стоит завышать планку ожиданий. Профессия дорожника всегда была и будет востребована. И раз вы ее выбрали, не стоит сворачивать с пути, а надо влиться в профессию", – сказал и.о. министра. Далее в разговор включилась молодежь. Интерес у аудитории вызвал вопрос молодого специалиста-дорожника по улучшению качества некоторых образовательных дисциплин и внедрения отдельных программных продуктов в учебный процесс. В ходе его обсуждения присутствовавшие сошлись во мнении, что базовые дисциплины, которые проходят на первых курсах, должны соответствовать учебным планам и стандартам. Старшекурсникам стоит уделять внимание на специализацию, совершенствуя учебные программные продукты, а также получать больше практических знаний напрямую на производстве. Руководителям предприятий был задан вопрос, касающийся привлечения молодых специалистов на производство. Комментируя ситуацию, руководители обозначили три основных, интересующих молодежь вопроса, – обеспечение жильем, производственные условия работы и заработная плата. Все, по словам руководителей, решаемо, только молодым специалистам стоит разумно оценивать свои запросы. Отметили работодатели и нежелание молодежи ехать работать на периферию, а ведь именно в районах края остро ощущается недостаток молодых и квалифицированных кадров. В ходе беседы молодежь выступила с инициативой создать единое кадровое дорожное агентство. Руководители поддержали идею будущих коллег. Подводя итоги встречи, и.о. министра транспорта отметил, что результативной кадровая политика может быть при сотрудничестве и взаимопонимании всех заинтересованных сторон. "Необходимо искать себе кадры, начиная со старшеклассников. Для этого в школах мы стали проводить уроки профориентации. Дорожному техникуму и высшей школе надо совершенствовать учебные планы, понимая реалии сегодняшнего дня. Руководителям активнее взаимодействовать с учебными заведениями в части производственной практики. Вам, будущим коллегам, не бояться трудностей. В итоге, кадровые проблемы дорожной отрасли будут решаться положительно", – резюмировал Сергей Ерёмин.

Дополнительная информация по телефону 219-06-36, пресс-служба министерства транспорта.

Источник: Красноярский край

Сибирь, 28.07.2014 12:10:14
Прочтений: 302 Комментариев: 0 Оценка: 0