Завтра, 20 июня, завершается прием заявок на участие в конкурсе Алтайского края «Лучший шеф-наставник»

Разместил: Ф.П.Томич

Прием заявок на участие в краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» заканчивается в пятницу, 20 июня, сообщает управление Алтайского края по труду и занятости населения. К настоящему времени поступило 18 заявок от компаний «Барнаултрансмаш», «Кучуксульфат», «АгроСиб-Раздолье», «Алтайский трикотаж», «Новоеловская птицефабрика», «Алтай-Форест», Кулундинское районное потребительское общество, СПК «Бурановский», «Содружество», «Спецсталь», Бийский олеумный завод и Трамвайное управление Бийска.

Оргкомитет конкурса определит шесть победителей, которые получат премии по 30 тыс. рублей и дипломы. Награждение пройдет в торжественной обстановке в августе в Молодежном театре Алтая.

Напомним: краевой конкурс «Лучший шеф-наставник» проводится по инициативе Губернатора Алтайского края Александр Карлина для возрождения и развития традиций наставничества, укрепления связей поколений, привлечения молодежи на производство.

Номинантов выдвигают предприятия Алтайского края. К участникам предъявляют несколько требований:

общий трудовой стаж по специальности - не менее 5 лет;

срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;

отсутствие у подшефных наставника нарушений требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение года до подачи заявки на участие в конкурсе.

Работодатели, выдвигая претендентов на участие в конкурсе, направляют в адрес управления Алтайского края по труду и занятости населения (656031, Алтайский край, г. Барнаул, просп. Строителей, 29а, каб. 14) документы:

Заявку на участие в конкурсе;

Локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т.п.);

Портфолио участника конкурса.

Портфолио участника конкурса должно включать:

информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;

характеристику конкурсанта, подписанную работодателем;

фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);

дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии).

Подробнее о проведении конкурса «Лучший шеф-наставник» - на сайте управления Алтайского края по труду и занятости населения в разделе «Социальное партнерство» - подраздел «Краевой конкурс «Лучший шеф-наставник».

Источник: Алтайский край

Сибирь, 19.06.2014 10:11:17
Прочтений: 449 Комментариев: 0 Оценка: 0