В Алтайском крае обсудили опыт, проблемы и перспективы развития профессионального обучения безработных граждан

Разместил: Ф.П.Томич

Круглый стол по этой теме организовали специалисты управления края по труду и занятости населения с участием представителей Главного управления образования и молодежной политики, центров занятости населения городов Барнаула и Новоалтайска, а также более 20 профессиональных образовательных организаций региона.

«Актуальность обсуждаемой темы обусловлена решением задач, поставленных в указах Президента страны по увеличению числа работников высокой квалификации, - отметила во вступительном слове заместитель начальника УТЗН Алтайского края Ирина Беседина. - В первую очередь, это повышение качества трудовых ресурсов и обеспечение их профессионального роста. Сегодня в работе службы занятости профессиональное обучение граждан – одно из приоритетных направлений, наряду с трудоустройством». По словам Ирины Владимировны, за два последних года произошли существенные изменения в законодательстве об образовании, занятости, а также размещении заказа на оказание государственных услуг. 

По основной теме круглого стола проинформировала главный специалист отдела целевых и специальных программ управления Алтайского края по труду и занятости населения Алеся Жигулина. Она сообщила, что ежегодно центрами занятости населения края на профессиональное обучение направляется 6,5 тыс. чел. более чем по 120 профессиям и специальностям. Основная доля безработных граждан проходит обучение на базе государственных профессиональных образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования края.

Главным показателем качества и эффективности профессионального обучения безработных граждан является их последующее трудоустройство, минимальный срок поиска работы, быстрая адаптация на новом рабочем месте. Ежегодно трудоустраиваются 80-85% обученных. Алеся Жигулина обратила особое внимание участников круглого стола на практикоориентированность обучения. Курс обучения должен включать в себя практическую часть, которая составляет не менее 50% от его общего объема. Особо приветствуется прохождение практики у потенциальных работодателей. На сегодняшний день она организована для 30% безработных граждан. При этом хорошо налажена работа по взаимодействию с работодателями в таких учебных заведениях, как ПУ 8, ПЛ 12, ПУ 16, ПЛ 47, ПУ 17, ПУ г. Камень-на-Оби, РМТ, Силуэт (г. Бийск).

Алеся Жигулина озвучила и проблемы, которые необходимо решить. Речь шла о сроках обучения и стоимости, об исполнении контрактов, о местах организации обучения. Так, представитель УТЗН отметила, что есть возможность применения сетевой формы обучения и дистанционных образовательных технологий. Это позволит расширить возможности получения профессионального обучения и дополнительного образования, в т.ч. инвалидам и другим лицам, нуждающимся в повышении их социальной защищенности.

О социальном партнерстве и формировании регионального заказа проинформировала Ольга Золотухина, главный специалист Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края. Сложившейся практикой взаимодействия с работодателями поделились представители профессиональных образовательных учреждений. Так, Валентина Лоханова, заместитель директора по учебно-производственной работе КГБОУ НПО «Профессиональный лицей №47» проинформировала об опыте многолетнего партнерства учебного заведения с местным центром занятости и работодателями г. Рубцовска - ОАО «Алтайвагон» и ЗАО РЗЗ. О сотрудничестве с работодателями Ребрихинского района рассказала Галина Чикильдик, директор КГБОУ НПО «Профессиональное училище №70». Особое внимание она уделила организации профессионального обучения безработных для местных фермерских хозяйств. Об участии работодателей в оценке качества обучения проинформировал заместитель директора по учебно-производственной работе ГКБО СПО ПУ№17Александр Колесников.

Все выступающие были едины во мнении, что сотрудничество с работодателями при организации профессионального обучения безработных граждан необходимо укреплять, искать различные варианты эффективного взаимодействия и делиться с коллегами уже имеющимся положительным опытом. Представители образовательных учреждений поблагодарили специалистов краевой службы занятости за многолетнее плодотворное партнерство.

По итогам круглого стола был принят предложенный проект решения.

Источник: Алтайский край

Сибирь, 11.04.2014 10:10:16
Прочтений: 356 Комментариев: 0 Оценка: 0