«Алтайский край в лицах»: газета «Алтайская правда» рассказывает о Валерии Осипкове, руководителе группы компаний «Источник»

Разместил: Ф.П.Томич

Валерий Осипков - о своей жизни и профессиональном становлении.

Валерий Осипков, глава группы компаний «Источник», - руководитель требовательный, но заботливый. Недаром он среди прочих имеет звание «Топ-менеджер Российской Федерации». Детство Валерия Осипкова прошло в Барабинске. С молодости он играл в футбол на позиции центрфорварда. «Меня в детстве футбол отвлек от дурной компании. Причем тренер хороший попался, Юрий Михайлович Анохин. Он во мне воспитал бойцовский характер. Вот он и объявил, мол, у кого будут двойки за четверть, того отчисляю. И отчислил. Через время говорит: «У кого не будет троек, тому выдам спортивную форму». А получить майку, гетры – это же сказка! Их же в магазине не продавали», - вспоминает Валерий Осипков.

В вузе играл за дублеров омского «Иртыша» опять же центральным нападающим. В 1967 году Осипков приехал в Бийск в составе омской команды играть с местным «Прогрессом» на юношеском первенстве. Город понравился. Когда пришлось делать выбор между учебой, он выбрал и  уехал по распределению на «Сибприбормаш». Его приняли мастером в инструментальный цех. В этой должности он проработал  несколько лет. Когда завод переехал на новую площадку, наиболее слабые технологические звенья объединили в один механосборочный цех. Так в 25 лет Осипков стал руководителем – в подчинении 360 человек. Предыдущие 12 начальников этого цеха сменялись как перчатки. Новому начальнику цеха удалось и авторитет завоевать, и наладить ритмичное производство - каждый день до 10 часов вечера работал. «Если ты смолоду не научишься взахлеб работать, не приучишь жену к тому, что тебя вечерами нет дома, придет момент, ты и ей не будешь нужен, так как зарплата на одном уровне. Для мужчины главное - работа. Отдаваться надо ей, тогда и материальные блага появятся постепенно», - уверен Валерий Николаевич.

С начальника цеха Осипков пошагал по карьерной лестнице. Был главным технологом, парткомом завода, главным инженером. Но в 1990-х по состоянию здоровья ушел с завода. С главным инженером НПО «Алтай» Александром Жарковым они познакомились на коллегии в министерстве. У предприятий была общая работа по созданию нового гранатомета. Потом сыграли заводскими командами несколько матчей в футбол. И так завязалась мужская дружба. К тому времени на базе НПО «Алтай» была создана холдинговая компания НПК «Алтай», состоящая из десятков предприятий – бывших цехов и участков, освободившихся от военных заказов в результате конверсии. Возглавлял новую структуру Александр Жарков. Когда Осипков пришел к нему в поисках подходящей работы, тот предложил взяться за ЗАО «Источник», коллектив которого уже месяца четыре простаивал.

«Сейчас говорят о необходимости инвестиций в инновации, в оборудование. Мы считаем, что эффект будет, если начинать с вложений в работника, прежде всего с его заработка. Допустим, мы сразу платим подъемные 5 тысяч рублей и средняя зарплата у нас вдвое превышает среднекраевую. Предусмотрены выплаты по 10 тысяч на свадьбу и на рождение ребенка. К 1 сентября на сборы детей в школу выделяем по 5 тысяч. Доплачиваем на жилищно-коммунальные услуги нашим пенсионерам. Даем беспроцентные ссуды молодежи. В настоящее время 26 человек взяли по 100-200 тысяч и рассчитываются постепенно из зарплаты. Всё это создает положительный климат в коллективе. На предприятии практически нет текучести кадров», - рассказывает Валерий Осипков.

Впереди еще много планов: создать собственную производственную площадку за стенами ФНПЦ «Алтай», наладить сбыт продукции в Австралии – единственном материке, где еще не используют бийские огнетушители… Стратегические планы и повседневные заботы роятся в голове руководителя. И только семья и футбол помогают снять напряжение трудовых будней.

С полной версией материала «Центрфорвард» можно ознакомиться в одном из последних номеров «Алтайской правды».

Источник: Алтайский край

Сибирь, 25.06.2012 10:16:16
Прочтений: 465 Комментариев: 0 Оценка: 0