Профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих обсудили депутаты краевого парламента

Разместил: Ф.П.Томич

Систему повышения квалификации государственных и муниципальных служащих обсудили члены комитета Законодательного Собрания края по государственному устройству, законодательству и местному самоуправлению. Выездное заседание комитета состоялось в кадровом центре, который является подразделением управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края.

Краевой кадровый центр расположен в Красноярске по адресу: ул. Парковая, 10А. Здесь организованы учебные аудитории для служащих, оборудован компьютерный класс для изучения ведомственных информационных систем и программ. Муниципальные и государственные служащие ежегодно проходят курсы повышения квалификации по более чем 100 программам обучения. Дистанционное обучение муниципальных специалистов по индивидуальным программам организовано в краевом Институте муниципального развития.

Руководитель кадрового центра Марина Калинина пояснила, что направления обучения формируются с учетом рекомендаций Министерства труда и социальной защиты РФ, итоговых опросов служащих и руководителей органов местного самоуправления. Кроме того, управление кадров и госслужбы Губернатора края анализирует проблемные направления, после чего формирует дополнительный перечень программ обучения. Занятия проводят преподаватели вузов, которые непосредственно участвуют в разработке всех управленческих процессов в стране.

Постоянно востребованными слушателями остаются темы земельно-имущественных отношений, налогов и финансов, управления закупками, антикоррупционного законодательства, проектного управления, организации обратной связи с населением и его вовлечения в решение вопросов местного значения.

В прошлом году программы переобучения и повышения квалификации прошли около трех тысяч служащих, а с момента создания центра в 1997 году здесь получили дипломы и свидетельства о повышении квалификации более 50 тысяч человек.

Заместитель руководителя Администрации Губернатора края — начальник управления кадров и государственной службы Леонид Кирсанов также пояснил, что по программам, посвященным узкоспециальным темам, гражданские служащие также направляются и в другие учебные заведения страны.

В обсуждении организации обучения служащих и подходов к повышению их квалификации приняли участие депутаты Законодательного Собрания. Первый вице-спикер краевого парламента Алексей Клешко отметил, что в Красноярском крае удалось сохранить базу и систему кадровой переподготовки и затем совершенствовать ее, а не создавать с нуля, как это произошло во многих субъектах Федерации. Именно поэтому программы, разработанные у нас, охотно перенимаются в качестве лучших практик за пределами края. В то же время некоторые аспекты работы всей системы требуют переосмысления. Например, по мнению председателя комитета, необходим координирующий совещательный орган по обсуждению учебных программ, методических рекомендаций и прочего.

"Одно управление губернатора, несмотря на высокий уровень профессионализма сотрудников, не в состоянии охватить весь комплекс проблем, стоящих перед служащими края, — считает Алексей Клешко. — Вот, например, в соответствии с указами Президента РФ 10 процентов соответствующих государственных услуг должны будут оказывать некоммерческие организации. Как это сделать на уровне муниципалитета, сегодня мало кто знает, а ведь придет время, и за реализацию указа нужно будет отвечать. Значит, людей нужно учить, но такой программы нет в системе переобучения. При формировании государственного задания по переобучению кадров необходимо в первую очередь учитывать, как с его помощью решать поставленные перед властью задачи. Помимо этого кадровый центр должен стать не только местом подготовки, но и местом, где проводится оценка состояния и уровня управленческих кадров, где ведется база карьерного роста государственных и муниципальных служащих".

Дополнительная информация СМИ по телефону + 7(391) 264-58-88, Марина Калинина.

Источник: Красноярский край

Сибирь, 25.04.2018 21:00:00
Прочтений: 465 Комментариев: 0 Оценка: 0